據漳州市人力資源和社會保障局網站消息，為全力做好勞動關系領域風險防范化解工作，扎實開展根治欠薪“攻堅月”行動，薌城區人社局堅持問題導向和目標導向，嚴守源頭治理、欠薪處置、長效治理“三個關卡”，積極構建和諧勞動關系，努力營造良好的營商環境，用心用情為農民工解“薪”憂。

注重源頭治理，打好根治欠薪預防針。問題隱患早排查。聯合鎮（街）、行業主管部門對因勞動爭議、工資支付、減員裁員、社會輿情等可能引發的涉及勞動關系領域矛盾糾紛的項目進行全面摸排，形成統籌協調、多方參與、防范嚴密、處置快捷的應急處理工作機制，將矛盾隱患底數摸清，做到形勢有把握、化解有措施、工作有方向。項目開工抓落實。主動前往19家新開工項目現場進行指導，提前規范項目部撥付工程款、人工費、編制工資表、憑證等方面的行為。聯合住建部門抓好在建項目落實工程款支付擔保和及時撥付工程款，從源頭保障農民工工資資金來源，從起點抓好落實。普法宣傳廣覆蓋。積極組織政策宣講團深入企業開展普法宣傳活動30余次，通過逐條釋義、以案說法、風險警示等形式，講授《保障農民工工資支付條例》《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規，現場答疑解惑和互動交流，切實增強農民工依法維權意識，提高企業依法用工意識，從源頭上減少矛盾隱患，讓“護薪”深入人心。

注重欠薪處置，打好根治欠薪組合拳。強化部門協作。充分發揮薌城區治欠辦組織、協調和監督職能，強化部門聯動，多次召集住建、交通、水利等行業主管部門召開保障農民工工資支付專題會議，形成多部門通力協作的工作格局。聯合住建部門開展全覆蓋多批次摸排，對全區41個在建項目全面落實工程款支付擔保、農民工工資專戶、維權告示牌等保障農民工工資支付制度情況開展檢查并核查項目臺賬，對臺賬整理存在問題的項目現場開具問題清單，限時督促整改，力求做到情況明、底數清。強化日常監管。結合國務院根治欠薪工作平臺，用好勞動監測預警和智慧就業大數據平臺，線上預警協同線下治理，推動符合條件在建工程項目全部納入監管，按照“一經發現問題，立即督促整改”工作原則，推進工程建設領域工資支付全過程動態監管，為農民工工資按月足額支付提供機制保障。強化化解疏導。及時有效回應和解決群眾訴求，優化來訪接待工作安排，做好政策解釋、思想疏導和情緒穩定工作，能化解的立即化解，力爭群眾滿意。今年以來12345投訴件共計3960件，信訪投訴件30余件，均按期辦結。

注重長效治欠，打好根治欠薪持久戰。嚴肅懲戒強震懾。對列入欠薪“黑名單”的企業和個人及時通報，不斷加強欠薪失信“黑名單”威懾力，做到“一處違法、處處受限”。目前，已有1家企業未按時足額支付員工工資被列入“黑名單”。先進典型促提升。選樹先進典型，強化示范帶動。推薦漳州高清保潔服務有限公司等4家企業參與省、市勞動關系和諧企業創建活動，其中漳州高清保潔服務有限公司獲評“福建省勞動關系和諧企業”。建章立制促和諧。深入落實協調勞動關系三方四部門掛鉤幫扶企業機制，局領導帶隊深入漳州日高飼料有限公司開展“千名干部掛千企”活動，全面了解企業生產經營情況，收集并協調解決企業的困難問題，并為企業解讀人社就業、社保、人才等政策，全力支持企業增產增效、做優做精、做大做強。來源：漳州市人社局

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