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安徽省深化科技人才評價改革 為技(安徽省深化公立醫院薪酬制度改革實施方案)

放大字體  縮小字體 更新:2022-11-03  瀏覽:59215   來源:游客  轉載:免費信息網
摘要:近日,安徽省科技廳、安徽省人社廳聯合印發《安徽省自然科學研究系列技術經紀專業職稱評審標準條件(試行)》,為技術轉移轉化人才量身定制職稱評審標準,為科學、客觀地評
 

安徽省深化科技人才評價改革 為技(安徽省深化公立醫院薪酬制度改革實施方案)

  近日,安徽省科技廳、安徽省人社廳聯合印發《安徽省自然科學研究系列技術經紀專業職稱評審標準條件(試行)》,為技術轉移轉化人才量身定制職稱評審標準,為科學、客觀地評價技術轉移轉化人員的能力和水平,構建符合自然科學研究系列技術經紀專業人員職業特點的職稱制度提供了參考和依據。

  該政策具有以下五個方面的創新和突破。一是將“破四唯”要求貫徹落實到具體行動。推行代表作制度,中、初級一律不作論文要求。二是開辟副高級職稱申報綠色通道。對于作出重大貢獻、取得顯著成績的專業技術人員,可直接申報副高級職稱。三是根據技術轉移轉化工作特點實行分類評價。按照技術轉移轉化工作性質和內容,通過轉化項目、成果中試、轉化產品、技術對接、平臺建設、標準制定、發明專利等多層面實現分類評價。四是降低專業限制要求。從事技術轉移轉化服務人員不限專業均可申報。五是注重突出市場實績。著重評價成果轉化指標、技術轉移績效和對產業發展的實際貢獻等,更加注重技術需求方、成果供給方及市場對技術轉移效果的評價。

  來源:安徽省科技廳 

 
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