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福建福州人社局加強(qiáng)宣傳“廣度、精(福建福州人素質(zhì)怎么樣)

放大字體  縮小字體 更新:2022-11-03  瀏覽:59198   來(lái)源:游客  轉(zhuǎn)載:免費(fèi)信息網(wǎng)
摘要:據(jù)福州市人社局網(wǎng)站消息,為進(jìn)一步貫徹落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動(dòng)計(jì)劃,積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,助力優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境,福州市人社局加強(qiáng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系宣傳工
 

福建福州人社局加強(qiáng)宣傳“廣度、精(福建福州人素質(zhì)怎么樣)

據(jù)福州市人社局網(wǎng)站消息,為進(jìn)一步貫徹落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動(dòng)計(jì)劃,積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,助力優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境,福州市人社局加強(qiáng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系宣傳工作的“廣度、精度、深度”,線上線下并舉,全方位多渠道開(kāi)展,打造特色普法品牌——“人社微課堂”“勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員云課堂”“福州HR勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)交流群”等,提高企業(yè)人力資源管理水平,提升構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作宣傳效果。

一是開(kāi)展多渠道宣傳,拓展宣傳工具“廣度”。針對(duì)企業(yè)和職工關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,編撰《福州市疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系政策問(wèn)答》《福州市女職工產(chǎn)假勞動(dòng)保護(hù)問(wèn)答》《福州市企業(yè)工時(shí)制度政策問(wèn)答》《高溫津貼政策問(wèn)答》等,通過(guò)“福州人社”公眾號(hào)、政務(wù)網(wǎng)、電視臺(tái)、報(bào)紙、公交、園區(qū)宣傳欄、重點(diǎn)企業(yè)服務(wù)群等平臺(tái),發(fā)布“人社微課堂”、勞動(dòng)法律政策解讀等,發(fā)揮各平臺(tái)“多米諾骨牌效應(yīng)”,促進(jìn)職工間良性循環(huán)傳遞宣傳,提升企業(yè)和職工守法意識(shí)。 

二是拓展線上培訓(xùn)方式,提高宣傳領(lǐng)域“精度”。圍繞《勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員》職業(yè)培訓(xùn)課程、《勞動(dòng)合同法》下企業(yè)HR合規(guī)指引、從職工入職到離職的用工風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)策略,精心舉辦三期HR能力提升暨勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員云課堂公益直播課活動(dòng),邀請(qǐng)一線專業(yè)律師結(jié)合實(shí)操案例講授《入職管理技巧與法律風(fēng)險(xiǎn)防范》《在職管理技巧與法律風(fēng)險(xiǎn)防范》《離職管理技巧與法律風(fēng)險(xiǎn)防范》三期課程,學(xué)習(xí)內(nèi)容包含員工招聘、合同訂立、工作時(shí)間、假期管理、規(guī)章制度、離職管理等覆蓋HR工作全流程內(nèi)容。同時(shí),除理論知識(shí)、案例分享外,授課老師還對(duì)討論區(qū)的問(wèn)題及時(shí)答疑解惑,幫助學(xué)員消化理解課知識(shí)點(diǎn),有針對(duì)性地解答學(xué)員的個(gè)性化問(wèn)題,對(duì)企業(yè)HR提升用工管理水平具有指導(dǎo)意義;云課堂采取在第三方平臺(tái)直播和長(zhǎng)期回看的學(xué)習(xí)方式,方便學(xué)員隨時(shí)隨地觀看課程。今年觀看三期云課堂直播人數(shù)共達(dá)到5100多人次,單期觀看直播最高達(dá)2200多人次。 

三是引入社群常態(tài)普法,強(qiáng)化宣傳知識(shí)“深度”。為加強(qiáng)企業(yè)HR間的學(xué)習(xí)交流,福州市人社局還搭建了兩個(gè)“福州HR勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)交流群”,持續(xù)發(fā)布“HR茶水間”每日資訊、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)小課堂、案例分析等,引入Ai社群機(jī)器人、專業(yè)律師、人社業(yè)務(wù)骨干,推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題日?;?dòng)答疑,幫助HR自主學(xué)習(xí)交流,交流群成為覆蓋近800名HR、活躍度達(dá)55%的價(jià)值社群,持續(xù)幫助提升企業(yè)勞動(dòng)用工管理水平。 

來(lái)源:[人社局] 

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