今年上海高校畢業(yè)生平均月薪6024元，同比增長11.8%
2018年上海高校畢業(yè)生的就業(yè)情況如何？
來自上海市人社局的統(tǒng)計數據顯示，2018屆上海高校畢業(yè)生初次就業(yè)的平均月薪為6024元，與2017屆畢業(yè)生平均月薪5386元相比，增長了11.8%。從近年來的變化規(guī)律看，上海高校畢業(yè)生初次就業(yè)的平均月薪整體呈現(xiàn)穩(wěn)步上升趨勢。
本文圖片均由上海市人社局 供圖
11月21日，上海市人力資源社會保障局就業(yè)促進中心會同上海市學生事務中心，聯(lián)合發(fā)布《樂業(yè)報告》系列之《上海市2018屆高校畢業(yè)生就業(yè)狀況報告》，透露了上述數據。
該《報告》以上海市就業(yè)登記、社保繳費信息為基礎，結合高校畢業(yè)生抽樣調查的數據，研究分析了進入上海人力資源市場的2018屆上海高校畢業(yè)生的就業(yè)狀況。
統(tǒng)計數據顯示，2018屆上海高校畢業(yè)生共17.4萬人，其中進入人力資源市場（升學、出國、去外省市就業(yè)的除外）的11.4萬人，他們就業(yè)、收入的真實情況究竟怎么樣？這是研究高校畢業(yè)生就業(yè)質量的重要依據，也是社會各界普遍較為關注的熱門話題。
本科學歷畢業(yè)生平均月薪5307元
《報告》指出，從不同學歷的月薪情況來看，2018屆上海高校畢業(yè)生中，大專、高職學歷畢業(yè)生的平均月薪為4484元，與上屆畢業(yè)生同期月薪相比增長了10.2%；本科學歷畢業(yè)生的平均月薪為5307元，與上屆畢業(yè)生同期月薪相比增長了10.7%；碩士及以上學歷畢業(yè)生的平均月薪為8967元，與上屆畢業(yè)生同期月薪相比增長了12.1%。
從高校畢業(yè)生的學歷與平均月薪的關系來看，兩者之間存在強正相關關系；也就是說，畢業(yè)生的學歷越高，其平均月薪也越高。
專家分析指出，由于有相當一部分的應屆畢業(yè)生目前還處于試用期，因此上述統(tǒng)計數據僅僅是上海高校畢業(yè)生月薪的起步水平。從近幾年的經驗來看，畢業(yè)一年后的月薪水平有望增長20%左右。
統(tǒng)計數據還顯示，進入上海人力資源市場的2018屆上海高校畢業(yè)生中，男生所占比重為45.1%，女生所占比重為54.9%。從近年來的變化趨勢看，男生所占比重相對較低，較2017屆畢業(yè)生下降了0.5個百分點，較2016屆畢業(yè)生下降了1.5個百分點，男生所占比重總體呈現(xiàn)持續(xù)下降的趨勢。
從進入本市人力資源市場的2018屆上海高校畢業(yè)生初次就業(yè)平均月薪的性別差異來看，男生的平均月薪為6354元，女生的平均月薪為5753元，男生的平均月薪比女生高10.4%。2015年以來，上海歷屆高校畢業(yè)生平均月薪的變化趨勢表明，男生初次就業(yè)的平均月薪總體上均比女生高一成。
專家分析認為，兩者之間相對穩(wěn)定、持續(xù)存在的差異，既是由高校畢業(yè)生自身的性別特點決定的，也有學校教育、兄弟搬家公司企業(yè)招聘用工需求等因素的影響，值得社會各界進一步關注和思考。
上海高校畢業(yè)生近七成為95后
數據顯示，2018屆上海高校畢業(yè)生中，95后即1995年以后出生的約占67.3%，與上屆高校畢業(yè)生相比增加19.9個百分點；遠遠高于其他各年齡段的畢業(yè)生所占比重，成為上海應屆畢業(yè)生的主力軍。出生于1990-1994年的畢業(yè)生約占26.8%，1990年以前出生的高校畢業(yè)生僅占5.9%。
值得關注的是，2018屆上海高校畢業(yè)生中有17位出生于2000年以后，有些已經進入本市人力資源市場，開啟了自己的職業(yè)生涯。
專家分析指出，2018屆上海高校畢業(yè)生中00后的人數雖然并不多，但這是00后開始進入上海人力資源市場的標志，具有重要的現(xiàn)實意義。從我國高校畢業(yè)生進入人力資源市場的規(guī)律來看，新生代大學生通常最早從其18歲開始進入市場，到其22歲時成為高校畢業(yè)生的主體、約占當年高校畢業(yè)生總量的一半左右。
據此預計，未來五年將是00后大學生陸續(xù)進入上海人力資源市場并逐步成為市場主體力量的重要時期。與80后、90后相比，00后的生活環(huán)境、成長經歷和時代背景均有明顯不同，該群體的就業(yè)意愿、求職偏好以及職業(yè)期待也將呈現(xiàn)新的特點，為人力資源市場注入創(chuàng)新發(fā)展的新活力。
近九成高校畢業(yè)生從事服務業(yè)
從高校畢業(yè)生就業(yè)人數的產業(yè)分布情況來看，2018屆上海高校畢業(yè)生在第三產業(yè)就業(yè)的比重為88.6%，近年來這一比重呈現(xiàn)逐年攀升的發(fā)展趨勢；在第二產業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生所占比重為11.3%，近年來有所下降；在第一產業(yè)就業(yè)的比重僅為0.1%，近年來連續(xù)保持相對穩(wěn)定的態(tài)勢。利康搬家公司與本市就業(yè)人數的產業(yè)分布結構相比較，高校畢業(yè)生從事第三產業(yè)的比重明顯較高。
從行業(yè)分布情況來看，租賃和商務服務業(yè)吸納的2018屆上海高校畢業(yè)生最多，約占31.0%；其次是科學研究和技術服務業(yè)，吸納的高校畢業(yè)生約占12.9%；信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)，即通常所說的IT行業(yè)，吸納的高校畢業(yè)生約占9.0%。從增長幅度來看，科研行業(yè)是增幅最大的行業(yè)，且近年來持續(xù)保持增長趨勢。
專家分析指出，服務業(yè)是現(xiàn)代經濟體系的重要組成部分，被譽為“經濟社會可持續(xù)發(fā)展的新引擎”，吸納就業(yè)的能力不斷提升。近年來上海的服務業(yè)持續(xù)蓬勃發(fā)展，2018年前三季度，上海第三產業(yè)增加值為16482.87億元，占全市生產總值的比重已達69.6%，成為吸納就業(yè)特別是高校畢業(yè)生就業(yè)的主要渠道。
從未來發(fā)展趨勢判斷，商務服務、科學研究、信息技術等知識、技術密集型的現(xiàn)代服務業(yè)，將為受過良好教育的大學生持續(xù)提供更多的就業(yè)機會。
國企、外企仍是最理想的就業(yè)選擇
調查數據顯示，30.4%的2018屆上海高校畢業(yè)生，心目中最理想的就業(yè)單位是國有企業(yè)，所占比重最高；其次是外資企業(yè)，所占比重為29.4%。“國企較穩(wěn)定”“外企收入高”的觀念仍然在人力資源市場上廣為流傳，深刻影響著高校畢業(yè)生的擇業(yè)觀。
專家分析指出，在選擇就業(yè)單位的時候，勞動者特別是廣大高校畢業(yè)生應該秉持“合腳的才是好鞋子”的就業(yè)觀念，不必過分看重企業(yè)的性質、規(guī)模和名氣，也不能一味看重薪資待遇，而要適當關注企業(yè)的成長性和行業(yè)發(fā)展前景，根據個人的實際情況選擇最適合自己的工作，找到合腳的“好鞋子”。
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專家分析指出，上海制定了新一輪鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)三年行動計劃，政府激勵創(chuàng)業(yè)、社會支持創(chuàng)業(yè)、勞動者勇于創(chuàng)業(yè)的機制日趨成熟，上海的創(chuàng)業(yè)環(huán)境越來越好，市民創(chuàng)業(yè)的意識不斷增強，越來越多的高校畢業(yè)生把創(chuàng)業(yè)作為最理想的職業(yè)選擇。他們中的佼佼者們，在自主創(chuàng)業(yè)的過程中提高了個人能力、加快了成長步伐，實現(xiàn)了人生理想、積累了大量財富，也為社會發(fā)展進步貢獻了一己之力。
專家同時提醒，創(chuàng)業(yè)有風險，投資需謹慎。高校畢業(yè)生在憧憬創(chuàng)業(yè)理想的時候，也要理性、客觀、全面地評估創(chuàng)業(yè)風險，真正樹立風險意識、市場意識和責任意識，才能提高創(chuàng)業(yè)成功的機率。
2018年上海高校畢業(yè)生的就業(yè)情況如何？
來自上海市人社局的統(tǒng)計數據顯示，2018屆上海高校畢業(yè)生初次就業(yè)的平均月薪為6024元，與2017屆畢業(yè)生平均月薪5386元相比，增長了11.8%。從近年來的變化規(guī)律看，上海高校畢業(yè)生初次就業(yè)的平均月薪整體呈現(xiàn)穩(wěn)步上升趨勢。
本文圖片均由上海市人社局 供圖
11月21日，上海市人力資源社會保障局就業(yè)促進中心會同上海市學生事務中心，聯(lián)合發(fā)布《樂業(yè)報告》系列之《上海市2018屆高校畢業(yè)生就業(yè)狀況報告》，透露了上述數據。
該《報告》以上海市就業(yè)登記、社保繳費信息為基礎，結合高校畢業(yè)生抽樣調查的數據，研究分析了進入上海人力資源市場的2018屆上海高校畢業(yè)生的就業(yè)狀況。
統(tǒng)計數據顯示，2018屆上海高校畢業(yè)生共17.4萬人，其中進入人力資源市場（升學、出國、去外省市就業(yè)的除外）的11.4萬人，他們就業(yè)、收入的真實情況究竟怎么樣？這是研究高校畢業(yè)生就業(yè)質量的重要依據，也是社會各界普遍較為關注的熱門話題。
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《報告》指出，從不同學歷的月薪情況來看，2018屆上海高校畢業(yè)生中，大專、高職學歷畢業(yè)生的平均月薪為4484元，與上屆畢業(yè)生同期月薪相比增長了10.2%；本科學歷畢業(yè)生的平均月薪為5307元，與上屆畢業(yè)生同期月薪相比增長了10.7%；碩士及以上學歷畢業(yè)生的平均月薪為8967元，與上屆畢業(yè)生同期月薪相比增長了12.1%。
從高校畢業(yè)生的學歷與平均月薪的關系來看，兩者之間存在強正相關關系；也就是說，畢業(yè)生的學歷越高，其平均月薪也越高。
專家分析指出，由于有相當一部分的應屆畢業(yè)生目前還處于試用期，因此上述統(tǒng)計數據僅僅是上海高校畢業(yè)生月薪的起步水平。從近幾年的經驗來看，畢業(yè)一年后的月薪水平有望增長20%左右。
統(tǒng)計數據還顯示，進入上海人力資源市場的2018屆上海高校畢業(yè)生中，男生所占比重為45.1%，女生所占比重為54.9%。從近年來的變化趨勢看，男生所占比重相對較低，較2017屆畢業(yè)生下降了0.5個百分點，較2016屆畢業(yè)生下降了1.5個百分點，男生所占比重總體呈現(xiàn)持續(xù)下降的趨勢。
從進入本市人力資源市場的2018屆上海高校畢業(yè)生初次就業(yè)平均月薪的性別差異來看，男生的平均月薪為6354元，女生的平均月薪為5753元，男生的平均月薪比女生高10.4%。2015年以來，上海歷屆高校畢業(yè)生平均月薪的變化趨勢表明，男生初次就業(yè)的平均月薪總體上均比女生高一成。
專家分析認為，兩者之間相對穩(wěn)定、持續(xù)存在的差異，既是由高校畢業(yè)生自身的性別特點決定的，也有學校教育、兄弟搬家公司企業(yè)招聘用工需求等因素的影響，值得社會各界進一步關注和思考。
上海高校畢業(yè)生近七成為95后
數據顯示，2018屆上海高校畢業(yè)生中，95后即1995年以后出生的約占67.3%，與上屆高校畢業(yè)生相比增加19.9個百分點；遠遠高于其他各年齡段的畢業(yè)生所占比重，成為上海應屆畢業(yè)生的主力軍。出生于1990-1994年的畢業(yè)生約占26.8%，1990年以前出生的高校畢業(yè)生僅占5.9%。
值得關注的是，2018屆上海高校畢業(yè)生中有17位出生于2000年以后，有些已經進入本市人力資源市場，開啟了自己的職業(yè)生涯。
專家分析指出，2018屆上海高校畢業(yè)生中00后的人數雖然并不多，但這是00后開始進入上海人力資源市場的標志，具有重要的現(xiàn)實意義。從我國高校畢業(yè)生進入人力資源市場的規(guī)律來看，新生代大學生通常最早從其18歲開始進入市場，到其22歲時成為高校畢業(yè)生的主體、約占當年高校畢業(yè)生總量的一半左右。
據此預計，未來五年將是00后大學生陸續(xù)進入上海人力資源市場并逐步成為市場主體力量的重要時期。與80后、90后相比，00后的生活環(huán)境、成長經歷和時代背景均有明顯不同，該群體的就業(yè)意愿、求職偏好以及職業(yè)期待也將呈現(xiàn)新的特點，為人力資源市場注入創(chuàng)新發(fā)展的新活力。
近九成高校畢業(yè)生從事服務業(yè)
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專家分析指出，服務業(yè)是現(xiàn)代經濟體系的重要組成部分，被譽為“經濟社會可持續(xù)發(fā)展的新引擎”，吸納就業(yè)的能力不斷提升。近年來上海的服務業(yè)持續(xù)蓬勃發(fā)展，2018年前三季度，上海第三產業(yè)增加值為16482.87億元，占全市生產總值的比重已達69.6%，成為吸納就業(yè)特別是高校畢業(yè)生就業(yè)的主要渠道。
從未來發(fā)展趨勢判斷，商務服務、科學研究、信息技術等知識、技術密集型的現(xiàn)代服務業(yè)，將為受過良好教育的大學生持續(xù)提供更多的就業(yè)機會。
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調查結果同時顯示，把自主創(chuàng)業(yè)作為最理想的就業(yè)選擇的高校畢業(yè)生，約占6.8%，與上屆高校畢業(yè)生相比上升了0.7個百分點。
專家分析指出，上海制定了新一輪鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)三年行動計劃，政府激勵創(chuàng)業(yè)、社會支持創(chuàng)業(yè)、勞動者勇于創(chuàng)業(yè)的機制日趨成熟，上海的創(chuàng)業(yè)環(huán)境越來越好，市民創(chuàng)業(yè)的意識不斷增強，越來越多的高校畢業(yè)生把創(chuàng)業(yè)作為最理想的職業(yè)選擇。他們中的佼佼者們，在自主創(chuàng)業(yè)的過程中提高了個人能力、加快了成長步伐，實現(xiàn)了人生理想、積累了大量財富，也為社會發(fā)展進步貢獻了一己之力。
專家同時提醒，創(chuàng)業(yè)有風險，投資需謹慎。高校畢業(yè)生在憧憬創(chuàng)業(yè)理想的時候，也要理性、客觀、全面地評估創(chuàng)業(yè)風險，真正樹立風險意識、市場意識和責任意識，才能提高創(chuàng)業(yè)成功的機率。
