競爭性企業制定的薪資標準應該在社會上和人才市場中有吸引力。

公平性外部公平：根據勞動力市場的薪資水平確定企業薪資標準。

內部公平：同種職位、同等績效薪資相等；不同職位，不同績效薪資差別合理，堅持按勞分配。

公司簡介

   2004年3月，蘇州工業園區桑陽科技有限公司創立于美麗的金雞湖畔，借著工業園區獨特的產業發展模式，桑陽科技已成長為一家專業致力于人力資源管理解決方案的優質供應商，具備完善的企業人力資源管理外包服務條件。自成立以來，公司始終堅持“用心做客戶”的服務原則，想客戶之所想，做客戶之所做，形成了一條“資源整合—優化配置—薪資業務管理—解決方案”服務鏈體系。

    截止2009年底，公司已為蘇州市場的三十多家國內外優質企業提供了專業的人力資源服務，每年提供薪資單三百多萬份，本著不斷改善的專業服務理念，公司于2009年引進英國的尚銳思薪資打印軟件，并與2010年初引進韓國的Welltec system系列薪資機，郵簡機，為更多更強的客戶量身定做更優質的解決方案，為客戶創造更大的價值，節省更多的成本，堅持不斷研究實踐行業領先的商業模式，提升品牌形象。

    “合作成就夢想"讓我們攜手同行，共同成長，讓企業人力資源管理外包市場呈現新十年的輝煌！